Leadership Embodiment, les fondamentaux (Niveau 1)

Dans un contexte complexe et mouvant, nous avons besoin d’outils pour gérer notre énergie et rester focus sur ce qui est essentiel pour nous.

Grâce aux principes de l’aïkido et de la pleine conscience, validés par les neuro-sciences et la médecine, nous savons que notre posture influence notre façon de penser et d’interagir.

• Comment sous pression, dans l’adversité, face aux difficultés et à l’imprévu, pouvons- nous cultiver la confiance, la présence et la compassion ?
• Comment passer par la voie du corps pour nous ajuster en temps réel, connecter à plus de ressources et agir de manière habile ?

C’est ce que le Leadership Embodiment nous propose d’apprendre en développant trois compétences corporelles et énergétiques :

• Inclure par une qualité de présence chaleureuse et accueillante
• Écouter sans rien prendre personnellement.
• Prendre position et exprimer de manière assertive ce qui est essentiel pour nous.

Comment ?

Nous proposons des ateliers interactifs et expérientiels dans lesquels nous pratiquons des exercices simples et puissants, faciles à utiliser dans notre quotidien en autonomie.

« Nous ne nous élevons pas au niveau de nos ambitions ; nous sommes limités par la régularité de notre pratique » Bruce Lee

Pour qui ?

Pour toutes les personnes :

• qui souhaitent conserver l’accès à leur puissance en toute circonstance,
• qui accompagnent des individus, équipes, projets, organisations.

Pas de compétence physique particulière requise pour cette approche.

Quand et où ?

A Paris, les mercredi 14 & jeudi 15 janvier 2026, au Centre Adèle Picot – 39 rue Notre-Dame des Champs – 75006 PARIS

A Dijon, les mercredi 25 & jeudi 26 mars 2026, au Centre, 29 rue de Chenôve, 21 000 Dijon ;  https://www.lecentre-dijon.fr/

Accueil à partir de 9h, début à 9h15 jusqu’à 17h30 le premier jour et de 9h à 17h le second jour.

Programme

Accréditée par ICF, la formation procure 14 CCEUs : 9 compétences de base et 5 compétences de développement personnel.

Intervenante : Anne Berthelin

Je suis Coach Professionnelle depuis 20 ans (Membre d’EMCC et ICF), Superviseure depuis 10 ans (EMCC ESIA et PSF),  Formatrice (en supervision chez CSA et en Leadership auprès des Executive MBA à l’EM-LYON), gestalt-thérapeute titulaire du CEP (EPG FAP ROC puis formation avec Ruella Frank et James Kepner sur les processus corporels) et praticienne narrative, formatrice en Leadership Embodiment. Depuis mon plus jeune âge, je pratique l’aïkido, la danse et maintenant surtout le yoga toutes les semaines depuis plus de 15 ans.

Ma mission est d’accompagner et de prendre soin de ceux qui accompagnent et prennent soin des autres, avec amour et humanité, grâce à un alignement de toutes les dimensions, et notamment celles du cœur et du corps.

Je les explore avec curiosité dans les accompagnements individuels et collectifs, avec l’intuition que la connexion à nous-même est le prérequis pour des relations ajustées aux autres et à notre environnement, avec compassion, présence, confiance et puissance.

Témoignage :

« 𝐈𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐨𝐧𝐭 𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐫𝐭 𝐞𝐧 𝐬𝐚𝐜𝐡𝐚𝐧𝐭 𝐪𝐮’𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐥𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐜𝐞𝐬. Des expériences qui s’impriment en soi, au même titre que les grandes étapes de vie. Des instants d’alignement où le corps, le cœur et la tête se rencontrent. Merci pour la qualité des partages et d’ouvrir la voie au Leadership Embodiment en France, une approche puissante, incarnée, qui nous ramène à l’essentiel : notre posture, notre présence, notre capacité à être en lien avec soi et les autres. Je repars avec le désir profond d’approfondir cette pratique, et avec la conviction renouvelée que 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐬𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞, surtout lorsque l’on forme à la relation, au management, à la gestion des tensions ou des conflits. 𝐋𝐞 𝐜𝐨𝐫𝐩𝐬 𝐧𝐞 𝐭𝐫𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐩𝐚𝐬. 𝐈𝐥 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞. 𝐈𝐥 𝐫é𝐯è𝐥𝐞. 𝐄𝐭 𝐢𝐥 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞. Puissent ces temps ralentis nous recentrer sur ce qui compte : l’alignement entre ce que nous pensons, ressentons, disons… et faisons. » Laurence Rouaix, Coach,  juillet 2025

Tarif 

Particulier & Association                                                                380 Euros

Professionnel Indépendant (sans prise en charge OPCO)               545 Euros

Professionnel Indépendant (avec prise en charge OPCO)               645 Euros

Entreprise                                                                                      1295 Euros

Paiement : 50 % à l’inscription, le solde au plus tard le premier jour de la formation. Centre de formation professionnelle enregistré DREETS et certifié QUALIOPI pour ses actions de formation. Entreprises, collectivités, écoles, il est possible d’organiser cette formation ou une conférence en interne (devis sur demande). Possibilité de financement par le FIFPL, OPCO… pour les professionnels de l’accompagnement, professions libérales, autoentrepreneurs et entreprises. 

Par ailleurs, j’apprécie de transmettre à la fois le savoir-être et les savoirs-faire pour développer la puissance de chacun et chacune à mes clients et à mes  futurs collègues coachs. J’aime co-construire des programmes sur mesure.

Formation au coaching :

• • de 2018 à 2022, Responsable Pédagogique d’une promotion à l’Ecole de Coaching d’HEC en CESA Coaching Niveau 1 (10 modules de 3 jours)
  • depuis 2012, à des managers et futurs coachs au CRC/HEC en CESA Coaching niveau 1, niveau 2, CESA Coaching d’équipe et Global Executive Coaching (en anglais) en Analyse Transactionnelle et en Gestalt
  • et de 2013 à 2020 chez Maroc Devenir à Casablanca : Gestalt et/ou relation et intuition.

Formations en savoir-être et savoir-faire : 

• • ENSAM Cluny (2011-2013) cours sur l’intelligence relationnelle aux ingénieurs en 1ère année,
  • CRC/HEC (2013) (Coacher ses collaborateurs),
  • SCHNEIDER ELECTRIC (2013-2014) co-animation en anglais de séminaires de 3 jours pour 30 femmes dans le cadre du programme de leadership au féminin monde (Women In Leadership à Berlin et Istanbul),
  • AXA IM (2013-15) formation interne de 6 modules d’une demi-journée à tous les managers « Manager@AXA »,
  • ACCOR Paris (2016) : l’intelligence émotionnelle dans la relation managériale,
  • CHU DIJON depuis 2017 initiation à la Communication Non Violente en 3 jours.
  • Caisse des Dépôts (2022) initiation à la Communication Non Violente en 3 jours.